Принято:                                                       Утверждаю:

на общем собрании                                      Заведующий МБДОУ «Детский сад                                

трудового коллектива                                  «Зернышко»  села  Репное

Протокол № __ от _________                     ____________  /Е. Б. Кондрат/

                                                                         Приказ  № ____ от _____________                                    

Согласовано:

Представитель от работников

___________/Е. В. Слободскова/

Положение о работе экспертной комиссии

по введению стимулирующих надбавок

в МБДОУ  «Детский сад «Зернышко» села  Репное»

                                                  1.Общие положения

1.1. Экспертная комиссия МБДОУ  «Детский сад «Зернышко» села Репное»  по введению стимулирующих надбавок воспитателям и иным педагогическим работникам ДОУ создается  для проведения объективной внешней оценки результативности профессиональной деятельности педагога на основе его портфолио.

1.2 Рабочая группа является общественным объединением без прав юридического лица, содействующим внедрению новой системы оплаты труда в ДОУ.

1.3 Комиссия в своей деятельности руководствуется нормативными актами, действующими в сфере образования, Уставом МБДОУ, Положением о педагогическом совете, Положением о порядке и условиях выплаты стимулирующих надбавок    МБДОУ  «Детский сад «Зернышко» села Репное»                              

 2. Порядок формирования и состав экспертной группы

2.1 Состав экспертной комиссия включает представителей администрации, педагогов, членов профсоюзного комитета и не должен превышать 5 человек.

2.2. Члены комиссии выбираются педагогическим советом МБДОУ, состав утверждается приказом заведующего ДОУ. Секретарь комиссии избирается из числа членов комиссии на первом заседании большинством голосов.

 В случае выбытия члена экспертной  комиссии вакантное место занимается по согласованию с другими членами экспертной  комиссии.

2.3. Председателем экспертной комиссии назначается  заведующий . Председатель экспертной комиссии несёт ответственность за её работу, грамотное и своевременное оформление документации.

2.4. Результаты работы экспертной комиссии оформляются протоколом, срок хранения которых–5лет. Протоколы хранятся администрацией ДОУ. GHHHHHHHHH  

2.5. Заседание экспертной комиссии правомочно, если на нем присутствуют не менее ½ членов комиссии. Решения экспертной комиссии принимаются простым большинством голосов членов комиссии, присутствующей   на заседании.

3. Основание и порядок проведения оценки результативности профессиональной деятельности педагогов

3.1. Основанием для оценки результативности профессиональной деятельности педагогов служит портфолио (портфель профессиональных достижений) педагогов.

3.2. Портфолио заполняется педагогом самостоятельно на основе утверждаемых настоящим положением критериев и может содержать самооценку его труда.

3.2. В установленные сроки, не менее чем за 2 недели до заседания экспертной комиссии, на котором планируется рассмотрение вопроса о выплате стимулирующей надбавки, педагоги передают в экспертную комиссию собственное портфолио с заполненным оценочным листом, содержащим самооценку показателей результативности, с приложением копий документов, подтверждающих и уточняющих результативность их деятельности.

3.3. Экспертная комиссия в установленные сроки проводит на основе представленных в портфолио и оценочном листе материалов экспертную оценку результативности деятельности воспитателей и иных педагогов за отчетный период  в соответствии с критериями, представленными в Положении о порядке и условиях выплаты стимулирующих надбавок педагогическим работникам МБДОУ  «Детский сад «Зернышко» села Репное»

3.4. Результаты экспертной оценки оформляются экспертной комиссией в оценочном листе результативности профессиональной деятельности воспитателя и иных педагогов за отчетный период.

3.5. Оценочный лист, завершающийся итоговым баллом педагогического работника, подписывается всеми членами экспертной комиссии, заведующим МБДОУ доводится для ознакомления под роспись воспитателю или иному педагогу. Потом передается обратно в экспертную комиссию для утверждения в сроки определенные Положением о порядке и условиях выплаты стимулирующих надбавок педагогическим работникам. 

3.6. На основании представленных оценочных листов экспертная комиссия готовит заключение о результативности профессиональной деятельности педагога ДОУ, содержащее таблицу результативности их труда в коэффициентах, и передает его в установленные сроки заведующему ДОУ для подготовки приказа и  доклада на педсовете  МБДОУ. Заключение подписывается членами экспертной комиссии  МБДОУ